盛夏时节，山东郓城县参加2025年中青年干部培训班的学员们，正站在鲁西南战役指挥部旧址里认真听讲。讲解员指着墙上的作战地图和老旧的电报手稿，讲述着当年的故事。随后，激昂的红歌合唱、铿锵的入党誓词重温，让峥嵘岁月的精神力量变得具体可感。
这个场景，是郓城县委党校创新教学方式的具体实践。近年来，党校紧扣新时代对干部教育的要求，以中青年干部培训班为重点，围绕“课堂模式提效、载体融合赋能、阵地实战淬炼”三大工程下功夫，努力推动干部培训从“教得多”向“学得深、用得上”转变，目标是打造一支能真正扛起郓城高质量发展担子的过硬队伍。
课堂怎么活？教学动起来！
告别单一的“讲台+课桌”模式，县委党校让课堂真正“活”了起来，学员成了主角。深挖“红色郓城”资源宝库，以鲁西南战役指挥部旧址、湖西红色教育基地为主阵地，打造“现场看、实地听、亲身验”的沉浸式课堂；打破地域限制，让学员“行走”起来。组织大家奔赴单县、成武县等邻近地区的基层治理一线、热火朝天的产业项目现场，“亲眼看看人家怎么干、经验怎么谈、难关怎么破”，有效打通了理论联系实际的“堵点”；80台电脑组成的“数字自习室”成为智慧学习的“加油站”，学员可以根据自身短板和兴趣点自主“点餐”学习，还能在线交流心得，个性化学习与互动提升融为一体。
资源怎么用？搭台引路子！
县委党校积极整合多方资源，搭建起助力干部成长的多元平台。精心打造“领导干部专题课链”，县委书记、县长带头，组织部长、关键部门“一把手”齐上阵。他们聚焦提升政治能力、增强专业素养等核心课题，授课内容紧扣郓城发展最紧迫的任务、最现实的挑战，让干部教育培训与全县中心工作同频共振、同向发力。“榜样面对面”平台请来县内外的优秀实干家，分享化解基层矛盾、服务群众的实招。“百年变局·青年担当”学术沙龙是思维激荡的“练兵场”。学员们分组探讨、即兴辩论，零散的经验整合提炼为解决问题的系统性思路，推动认知从“凭经验感觉干”向“按战略规划办”提升。
本领怎么强？一线练真功！
县委党校构建了完整的“学、练、用”实战闭环。讲堂比武“亮家底”，连续举办三期“青年讲堂”，采用“展示—交流—提升”模式；演讲赛场“见担当”，“郓筹惟我”演讲比赛将政治理论学习与岗位业务实操相融合；调研闭环“解难题”，建立“理论学习—实践调研—成果转化”的闭环链条。
“走出去看，确实开阔了眼界，找到了差距。成武县那种社区网格化治理，对我们街道很有启发。”一位来自街道的学员感受深刻。“以前搞调研容易浮在面上，‘双导师’带着我们深入一线找症结，形成的村集体经济报告，镇里已经在着手试点了。”另一位学员展示了实实在在的学习成果。
从红色课堂的沉浸洗礼到行走一线的实地取经，从数字赋能的便捷学习到沙龙辩论的思想交锋，郓城县委党校以三项提升工程为引擎，推动干部教育培训不断走深走实。
通讯员 苏亚 朱道秋 王超
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